4

Starlife is a macrosystem of mental innovations and hardworking creative persons, who are incredibly tremendous by their global scale thinking

Итак: Успех есть результат действия системы.

Успех не равен удаче. Успех не равен труду. Успех категория системная.

Я полюбил теорию систем и системный подход еще с 1996 года, когда при ее помощи описал модель социально-правовых и иных факторов возникновения терроризма в Украине.
Системный подход является моим спутником по жизни, правда в различных вариациях он может быть сращен и с кибернетическим подходом, и с тектологией и с теорией систем и с кибернетикой, а также синергетикой.

Моя теория нациобезопасноведения — продукт и результат применения мною системного междисциплинарного подхода. Потому я люблю те команды, где мыслят системно и стратегически, мыслят смыслами и идеями, а не пачками денег или должностями, временными преференциями или иными пряниками..

И в этом аспекте я полностью поддерживаю решения основателя Старлайф Ивана Украинцева о том, что главной мотивацией для нас, консультантов, должна выступать только лишь МЫСЛЬ О НАШЕЙ СОПРИЧАСТНОСТИ к изменения мышления, формированию новых смыслов у наших людей.

Сложность мира на сегодня исключает из дискурса прямолинейно мыслящих людей. Потому, осознавая бесперспективность своего развития вне систем макропорядка, следует обратить внимание на то, что Старлайф — именно система.

Почему?
Отвечаю:

Старлайф это система:

— работы с мышлением клиентов: мы не продаем полисы. Мы формируем понимание у человека мыслей о необходимости финансового самообеспечения. Мы закладываем основу для ответственного отношения к деньгам, к себе. Мы формируем ответственную социальную систему;

— работы с консультантами : после своего первого стартапа в феврале 2017 года я четко сказал: если бы такая система подготовки была внедрена у нас образовательном пространстве Украины, то наши специалисты скоро возглавили бы все мировые рейтинги успешности, а каждый украинец имел по нексколько майбахов и вертолетов;

— подготовки консультантов: она осуществляется по запатентованной методике, которая в своей совокупности с практическими навыками формирует знания: теория плюс навыки;

— послепродажной подготовки : мы удерживаем первое место на международном уровне не только потому, что много продаем, а потому, что продаем КАЧЕСТВЕННО;

— осознание своей сопричастности к системе формирования смыслов и идей, нарративов и ключевых месседжей — переполняет гордостью, формирует ощущение своей значимости в глобальном историческом процессе. Ощущаешь дополнительные силы в нашей нелегкой работе, а главное ЗНАЕШЬ: мы сможем поменять мир, и он станет лучше, гуманнее, осмысленнее, добрее, счастливее…

Нет системы – нету результата.
Полис есть, но нет проплаты.
А причина-то проста:
Ведь в сознаньи пустота!

Многие брокеры занимаются лишь рекрутированием в свои ряды новых консультантов, но не работают с их сознанием, не работают с ними в процессе их подготовки, тем самым они теряют не только будущих специалистов, но и закладывают семена недоверия как к брокерской деятельности, так и к МЛМ бизнесу в целом.

Многие считают главным достижением – подписание полиса. Но, как показала практика, а также на что обратили внимание в своих выступлениях Мирослав Косыка и Инна Белянская, уровень повторных продаж – действительное мерило эффективности деятельности страхового брокера, а также главная отличительная черта от финансовых пирамид.

Большинство стартапов очень стремительно стартуют, показывая на первых этапах прекрасные показатели. Но отсутствие системы приводит к тому, что в большинстве своем они оказываются ни чем иным, как пустышками, фантомами — иллюзией успеха.

Потому СИСТЕМА — ключ к реальному и планомерному процветанию и осознанной гармонии!

Вся сила в системе!

Про автора

Close